Konfliktparteien können (Geschäfts-)Partner, Kunden, Kollegen, Vorgesetzte, Eltern, Lehrkräfte und andere sein. Kann man sich vielleicht so auseinander setzen, dass es produktiv und kostengünstig abläuft? Hier finden Sie Hilfestellung.

Sie verstehen vielleicht gar nicht nicht wieso, aber es findet keine konstruktive Kommunikation (mehr) statt? Mit zunehmender Dauer wird der Zustand unangenehmer? Ärger und Zorn verhärten sich? Dann sollten wir ins Gespräch kommen.

Oberflächlich betrachtet herrscht wieder Frieden, obwohl der Konflikt nie bearbeitet wurde? Oder wird es bei der nächsten Gelegenheit weiter gehen? Finden Sie ihre Lösung um bestehende Konflikte zu beenden oder in Zukunft zu vermeiden.

Ich bin sehr dankbar dafür, dass mein Leben aus wertvollen praktischen Erfahrungen besteht und nicht nur theoretische Kenntnisse die Grundlage für meine Leistungen bilden. Auch der private Lebensweg mit Partnerschaften, der Familie und Kindern ist dabei absolut bereichernd.

Beruflich folgten nach (kreativen) angestellten Tätigkeiten Zeiten in der Kundenbetreuung, angestellte Geschäftsführungen, Beteiligungen an Unternehmen und letztlich meine eigene Unternehmertätigkeit.

Nach teils unnötigen aber teuren Streits lernte ich, meine Konfliktpartner in die Mediation zu bitten. Das hat mich letztlich so überzeugt, dass ich selber meine Ausbildung zum Mediator abgeschlossen und später mit dem coachen begonnen habe. Auch die Bereiche Betreuung und Psychotherapie sind mir nicht fremd. 

Heute begleite ich ganz praktisch Unternehmen, Personen und Teams durch Mediations-, Klärungs-, Entwicklungs- und Coachingprozesse.