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Coaching

Im Gegensatz zur Mediation steht beim Coaching die individuelle Unterstützung bzw. das jeweilige Ziel im Vordergrund. Vielleicht stehen sie mit Ihrem Problem auch gerade einfach alleine da.
Einen Berater kann man zu den verschiedensten Situationen in Anspruch nehmen. Das kann eine aktuelle Entscheidung oder ein aktueller Konflikt sein, die man produktiv lösen möchte. Neue Entwicklungsschritte, Herausforderungen und Aufgaben können zu bewältigen sein. Manchmal bedarf es auch einfach der Neuordnung bzw. Organisation. Das kann z. B. das Unternehmen, den Arbeitsplatz, aber auch die Einstellung dazu betreffen.
Kommunikation findet nach außen und nach innen statt. Man befindet sich also ggf. nicht nur im Konflikt mit den Gesprächspartnern, sondern öfter auch mit sich selbst. Oberflächlich werden das die meisten von sich weisen, aber das Unterbewusstsein haben wir nicht wirklich unter Kontrolle. Und das nagt an der Lebensfreude oder geht auf die Gesundheit.
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Welche Vorteile bringt das Coaching:

INDIVIDUELL
Die Gespräche ermöglichen, sich mit der individuellen Vorgeschichte, der heutigen Situation und den ggf. wiederkehrenden Problemen bzw. hemmenden Schwierigkeiten auseinander zu setzen.
KLARHEIT
Die Erreichung eines Zieles erfordert den konkreten Umgang mit der Herausforderung. Das Coaching hilft dabei, mehr Klarheit, neue Perspektiven und Erkenntnisse zu erlangen.
VERTRAULICH
Die Einzelgespräche finden im vertraulichen Rahmen statt. Ort und Zeit werden individuell vereinbart. Die Beratung erfolgt diskret und meist ohne Einbeziehung von weiteren Beteiligten.
ENTWICKLUNG
Ein Coaching ist lösungsorientiert und unterstützt nicht nur bei akuten Fragestellungen, sondern ist auch eine Vorbereitung für künftige Situationen.
ZUFRIEDENHEIT
Die Weiterentwicklung führt zu mehr Zufriedenheit bei der Arbeit und/oder im Privatleben.
TEAM
Bei Teamcoachings geht es darum, die Zusammenarbeit zu optimieren. Daher werden parallel das gemeinsame Ziel, die Aufgabenverteilung und interessenbezogene bzw. zwischenmenschliche Konflikte geklärt.

Motivationscoaching

Schwächen abbauen und Stärken erkennen
Damit liegen Sie richtig, wenn Sie mentale Unterstützung bei Ängsten und Unsicherheiten suchen. Sie erhalten Hilfe bei der Gewinnung von Erkenntnissen, um damit das Beste aus sich heraus zu holen. Unter Berücksichtigung von schlechten Erfahrungen und Erlebnissen, aber auch mit der erforderlichen Offenheit. 

Der Ablauf besteht aus:

1. Phase
gegenseitiges Kennenlernen, Wünsche und Ziele erörtern, Auftragsklärung
2. Phase
Vereinbarung, detaillierte Themenklärung und Zielvorgaben festhalten, erste Schritte
3. Phase
Analyse für Ihren individuellen Prozess, Identifizierung der Problemfelder
4. Phase
Feedback zur Analyse und konkrete persönliche Strategie
5. Phase
identifizierte Handlungsschritte und Umsetzung durch Klienten
6. Phase
Erfolgskontrolle, Analyse und Effizienz – Abschlusstermin

Vorgespräch/Dauer/Kosten:

In einem unverbindlichen Vorgespräch (ca. 15 Min.) lernen wir uns kennen und entscheiden dann, ob sie mit mir arbeiten möchten. Die Dauer richtet sich nach ihrem individuellen Thema. In der Regel sind mehrere Sitzungen nötig. Das Coaching kann aber auch jederzeit beendet werden. Die Abrechnung der Termine erfolgt jeweils gemäß dem vereinbarten Stundensatz.

passt's ?

"Sinnvolles Coaching ist keine Schablone."

Kontakt

In einem kurzen Vorgespräch können wir das aktuelle Anliegen erörtern und weitere Schritte planen.
STANDORT
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